Il lavoratore spesso non ha gli strumenti e le conoscenze per poter verificare se le condizioni contrattuali proposte siano eque e se la retribuzione mensile che gli viene corrisposta sia corretta; anzi, il privato ritiene che rivolgersi ad un legale possa essere costoso ed inutile se non in casi estremi.
Non è così: grazie a questo servizio, un legale specializzato in diritto del lavoro è a tua disposizione per chiarire eventuali dubbi sul contratto di lavoro, sull’inquadramento contrattuale, sulle voci retributive, con verifica delle buste paga in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro. Una consulenza preventiva, anche senza intraprendere un’azione legale immediata, potrebbe rivelarsi fondamentale per impedire eventuali prescrizioni, al contempo garantendo una migliore consapevolezza dei propri diritti.
Il professionista è a tua disposizione anche nel caso di contenziosi disciplinari, per approntare al meglio una difesa nel caso di ricezione di una contestazione disciplinare.
In caso di licenziamento, la consulenza specializzata si rivela indispensabile per poter procedere nel più breve tempo possibile, prima con l’impugnazione stragiudiziale del licenziamento (da effettuarsi nei termini decadenziali imposti dalla normativa), e poi con la trattativa con l’azienda per ricercare una soluzione economica, ovvero con il contenzioso, anch’esso soggetto a stretti termini e gestito sempre dallo stesso professionista.
Il servizio dedicato ti garantisce assistenza nel caso di recupero crediti retributivi, nel caso di fallimento dell’azienda e di necessità di ricorso al Fondo di Garanzia dell’INPS.
Un legale specializzato, in casi come questi, rappresenta un punto di riferimento unico a cui rivolgerti per ogni aspetto che riguardi il rapporto di lavoro.
