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Smartworking e organizzazione personale dipendenti in tempi di Covid-19: aspetti giuridici

Durata 1 incontri Speaker 3 Difficoltà 6 su 10

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Gratuito in aula interattiva

A numero chiuso

Calendario

5 giugno 2020
ore 15-16

Totale Incontri

1

presso: ON LINE – Gratuito, a numero chiuso.

Oltre alla conferma di iscrizione, riceverete in un secondo momento il link all’aula interattiva.
Il link sarà attivo da 15 minuti prima dell’inizio previsto, in modo da permettere agli utenti di effettuare le prove di connessione.

Dopo l’iscrizione, controllare qui di possedere tutti i requisiti tecnici e informatici per accedere.

Obiettivi

Comprendere la normativa relativa allo smartworking e quella emergenziale
Capire le differenze tra smartworking e telelavoro
Risvolti pratici: ipotesi di applicazione dello smartworking

A chi è rivolto?

Imprese, aziende, datori di lavoro, responsabili risorse umane, Amministratori, responsabili amministrativi.

Relatori

Erica Mussato (Avvocato del lavoro)
Valter Gottardo (Consulente del lavoro)

Programma

Smartworking: cosa si intende e qual è la natura?
Quadro normativo ufficiale (legge 81/2017)
Aspetti pratici ed operativi
Rischi legati alla sicurezza e alla privacy: limiti e tutele
Interventi emergenziali in tempi di COVID-19.
Criticità del modello attualmente adottato: smartworking o “homeworking”?
Suggerimenti per il futuro, per una migliore e più efficiente organizzazione lavorativa

Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.

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Erica Mussato Avvocato - Diritto del lavoro e previdenziale Vai alla pagina

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Avvocato Erica Mussato. Diritto del lavoro e previdenziale. Consulenza e assistenza legale per privati e aziende, lavoratori dipendenti e dirigenti. Controversie Ispettorato del Lavoro, Enti Previdenziali e Assicurativi

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Consulente del Lavoro

Da oltre 30 anni operano al servizio di Imprese e di lavoratori ma anche di tutta la collettività, attraverso una serie di obiettivi precisi e determinati. Seguono e supportano i propri Clienti in tutti gli adempimenti che regolamentano i rapporti di lavoro, la gestione del personale, la gestione dei rapporti assicurativi e previdenziali con Inail e Inps, la consulenza sulle politiche retributive aziendali, la consulenza e l’analisi dei costi del lavoro, il contenzioso amministrativo, la gestione di rapporti parasubordinati, le perizie giudiziali e extragiudiziali, le conciliazioni, la consulenza sulla organizzazione del personale e in diritto del lavoro.

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