Vaccinazioni in azienda: procedure, costi, responsabilità

Per una rapida realizzazione del piano vaccinale è stato siglato un protocollo per l’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Sars-Covid-19 nei luoghi di lavoro.

Licenziamento per fatti precedenti all’assunzione: è legittimo?

Il licenziamento disciplinare è la massima sanzione che si può infliggere al lavoratore e può essere effettuato anche per gravi fatti commessi in ambito extralavorativo

Recupero del credito del datore di lavoro derivante dall’assenza del dipendente, causata da sinistro.

Pochi datori di lavoro sono a conoscenza del fatto che, in caso di assenza del proprio dipendente a seguito di un sinistro stradale causato da terzi, essi possono ottenere il risarcimento del danno economico derivante dalla mancata prestazione lavorativa