Corso

Il rapporto di lavoro 2/4 – Procedure disciplinari

Durata 1 incontri Relatori 2

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Ciclo di webinar
su Zoom

Area tematica

Imprese e Società

Calendario

13 gennaio 2021
ore 17

Totale webinar

2 di 4

Il webinar è andato in diretta il 13 gennaio alle 17. Puoi guardare la registrazione a fondo pagina.


A chi è rivolto?

Aziende PMI, Responsabili HR, Amministrativi

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di fornire alle aziende le informazioni necessarie per una corretta gestione del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla risoluzione. Nel corso verranno affrontate varie tematiche, anche riguardanti gli aspetti disciplinari, le varie tipologie contrattuali alternative al rapporto a tempo indeterminato, welfare aziendale, con un focus finale sulle procedure di licenziamento, compreso quello collettivo.
Gli altri incontri a completare il ciclo sono:

1° incontro
17 dicembre 2020 ore 17.00 – Il contratto di lavoro, clausole, orari
3° incontro
28 gennaio 2021 ore 17.00 – TIPOLOGIE CONTRATTUALI E WELFARE
4° incontro
11 febbraio 2021 ore 17.00 – LICENZIAMENTI INDIVIDUALI E COLLETTIVI

Relatori

Avv. Erica Mussato, Diritto del Lavoro
Valter Gottardo e Rita Zamai, Consulenti del Lavoro Associati

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Avvocato Erica Mussato, Diritto del Lavoro e Previdenziale, Treviso - Partner Agoràpro Vai alla pagina

partner Erica Mussato

Avvocato

Avvocato Erica Mussato. Diritto del lavoro e previdenziale. Consulenza e assistenza legale per privati e aziende, lavoratori dipendenti e dirigenti. Controversie Ispettorato del Lavoro, Enti Previdenziali e Assicurativi

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Consulenti del Lavoro Associati Valter Gottardo e Rita Zamai, Partner Agoràpro Vai alla pagina

partner Studio Gottardo Zamai

Consulente del Lavoro

Da oltre 30 anni operano al servizio di Imprese e di lavoratori ma anche di tutta la collettività, attraverso una serie di obiettivi precisi e determinati. Seguono e supportano i propri Clienti in tutti gli adempimenti che regolamentano i rapporti di lavoro, la gestione del personale, la gestione dei rapporti assicurativi e previdenziali con Inail e Inps, la consulenza sulle politiche retributive aziendali, la consulenza e l’analisi dei costi del lavoro, il contenzioso amministrativo, la gestione di rapporti parasubordinati, le perizie giudiziali e extragiudiziali, le conciliazioni, la consulenza sulla organizzazione del personale e in diritto del lavoro.

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