Il patto di non concorrenza è un valido strumento per le aziende per vincolare il lavoratore dopo la cessazione del rapporto. Quando può rivelarsi nullo? E quali sono le conseguenze?
Il patto di non concorrenza è un valido strumento per le aziende per vincolare il lavoratore dopo la cessazione del rapporto. Quando può rivelarsi nullo? E quali sono le conseguenze?